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Zentrum für HochschulBildung


Forschungsschwerpunkt

  • Major Life Events und deren Auswirkungen auf den Arbeitskontext

 

Forschungsinteressen

  • Individuelle Bewältigungsstrategien
  • Gesundheit und sportliche Aktivität
  • Führung und Führungsbeziehungen

Werdegang

  • seit März 2020
    wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement
    TU Dortmund
     
  • 2020
    Master of Science in Wirtschaftswissenschaften
    Schwerpunkt Personalentwicklung und -führung, Entrepreneurship und Innovationsmanagement
    TU Dortmund
     
  • 2016
    Bachelor of Science in Wirtschaftswissenschaften
    Schwerpunkt Personalmanagement, Entrepreneurship und Wirtschaftsethik
    Julius-Maximilians-Universität Würzburg

Vorträge

09/2023 "Persönliche Ressourcen zur Bewältigung von Major Life Events und der Zusammenhang mit Stress und OCB" 13. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) und der Ingenieurpsychologie, Kassel

09/2022 "Bewältigungsstrategien nach einem Major Life Event: Welchen Einfluss haben Achtsamkeit, Selbstwirksamkeit und Emotionsregulation auf das Arbeitsverhalten?" 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Hildesheim

  • 2018 - 2020
    wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement
    TU Dortmund
     
  • 2017
    Arbeit als Recruiter und Mitgestaltung eines internen Veränderungsprozesses
     
  • 2016
    Mitarbeit in einem Startup im Bereich nachhaltige Führungskräfteentwicklung