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Empirische Evaluation von Personalentwicklungs-Maßnahmen

Empirische Evaluation Ihrer Weiterbildungs-Maßnahmen, insb. Bestimmung des Return Of Investment der Maßnahmen

Evaluation des Erfolgs Ihrer PE-Maßnahme auf den Ebenen:

  • Zufriedenheit/Nutzenbeurteilung der Teilnehmenden

  • Lernerfolg (Sachwissen und Verhaltenswissen)

  • Transfererfolg:
    Transfer des Gelernten in den Arbeitsalltag

  • Organisationale Ergebnisse:
    ROI auf der Basis von Leistungsbeurteilungen nach der Maßnahme
    Effizienz:
    Einsatz eines bereits entwickelten computergestützten Tools zur Kosten-Nutzenrechnung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Durchführung:
Online-Versendung von Fragebögen an die Teilnehmenden und sonstige Personen an mehreren Zeitpunkten vor und nach der Maßnahme

Zeitinvestition:
Je nach Umfang der Evaluation, ca. 10 Minuten pro Befragungsinhalt und Teilnehmenden

Ihr Nutzen:
Entscheidungsgrundlage für zukünftige Maßnahmen im PE-Bereich (inhaltlich), Argumentationsgrundlage für Investitionen in diesem Bereich (monetär).

Leistungsbeurteilung

Entwicklung von Leistungsbeurteilungsinstrumenten sowie Durchführung von Leistungsbeurteilungen

Entwicklung von Leistungsbeurteilungsinstrumenten:

  • Erfassung der positionsspezifischen Leistungsbeurteilungskriterien im Rahmen von Workshops mit Erfahrungsträgern

  • Entwicklung von Fragebögen/Beobachtungsinventaren/Testverfahren auf der Basis der Leistungskriterien

  • Entwicklung eines standardisiert einsetzbaren Tools zur Auswertung der durch die Leistungsbeurteilungsinstrumente erfassten empirischen Daten

Durchführung von Leistungsbeurteilungen als Basis von Entwicklungsmaßnahmen:

  • Sicherstellung der Information der beteiligten Mitarbeitenden bezüglich der Maßnahme, „an-Bord-holen“: Schaffung eines Bewusstseins für die Notwendigkeit der Maßnahme

  • Komplette Organisation/Administration des Leistungsbeurteilungsprozesses (Verteilung von Fragebögen, Befragungen, Durchführung von Verhaltensbeobachtungen, Durchführung von Leistungstests etc.)

  • Auswertung der Ergebnisse

  • Rückmeldung der Ergebnisse, Ableitung von Maßnahmen

Wertekultur im Unternehmen

Implementierung einer Wertekultur im Unternehmen

Eine gelebte Wertekultur im Unternehmen

  • führt zu einer höheren Identifikation mit dem Unternehmen

  • senkt die Fluktuationsrate durch hohes emotionales Commitment

  • steigert das Vertrauen in die Führungsmannschaft

  • führt zu größerem Einsatz für das Unternehmen über das Eigeninteresse hinaus

Maßnahmen:

  • Entwicklung von Unternehmenswerten (Bottom-Up durch Vorschläge der Mitarbeitenden und/oder Top-Down durch Workshop mit dem Management)

  • Erarbeitung von an den Unternehmenswerten orientierten Verhaltensleitlinien mit allen Ebenen von Mitarbeitenden des Unternehmens (Führungskräfte, Mitarbeitende) in regelmäßigen Workshops

Anfahrt & Lageplan

Aus Rich­tung Westen: B 1, Abfahrt Dort­mund-Mitte (WDR/ZVS), danach zweimal rechts auf die Wittekindstraße. An der Ampel weiter geradeaus. Erste Straße rechts (Querstraße), die auf die Hohe Straße führt. Rechts abbiegen. Hinter der nächsten Ampel an der U-Bahn-Haltestelle vorbei, danach rechts zum Zen­trum für Wei­ter­bil­dung (Ausschilderung) abbiegen.

Vorsicht: Nicht in die Unterführung einfahren!

 

Aus Rich­tung Osten: B 1, Abfahrt Ruhrallee (B 54) Rich­tung Dort­mund-Mitte/Lünen bis zur nächsten Ampel. Dort links abbiegen in die Markgrafenstraße. Die Markgrafenstraße immer geradeaus bis zur Ampel Hohe Straße. Dort links abbiegen und hinter der U-Bahn-Station rechts zum Zen­trum für Hoch­schul­Bil­dung (Ausschilderung) abbiegen.

Vorsicht: Nicht in die Unterführung einfahren!

Das Zen­trum für Hoch­schul­Bil­dung kann über die U-Bahn-Haltestellen Polizeipräsidium und West­fa­len­hallen er­reicht wer­den. Beide Haltestellen werden durch die U-Bahnlinie U45/U46 bedient. An den Westfalenhallen hält zudem die Buslinie 450.

Vom Flughafen Dortmund aus gelangt man mit dem AirportExpress innerhalb von gut 20 Minuten zum Dortmunder Hauptbahnhof und von dort mit der U45 Richtung Westfalenhallen zur Haltestelle Westfalenhallen. Ein größeres Angebot an internationalen Flugverbindungen bietet der etwa 60 Kilometer entfernte Flughafen Düsseldorf, der direkt mit dem Regionalexpress vom Dortmunder Hauptbahnhof zu erreichen ist.

Interaktive Karte

Die Einrichtungen der Technischen Universität Dortmund verteilen sich auf den größeren Campus Nord und den kleineren Campus Süd. Zudem befinden sich einige Bereiche der Hochschule im angrenzenden Technologiepark.

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