Die Veranstaltung „Leadership Tracks“ entwickelt praxisnah Führungs- und Teambuildingkompetenzen von Master- und Bachelor-Studierenden, indem die Teilnehmenden während eines Basketballspiels (oder Crossfit Training) die Rolle des bzw. der Mannschaftskapitän*in übernehmen. (Die Sportart muss aufgrund der Corona-Pandemie spontan festgelegt werden)

In der Kick-off Veranstaltung erfolgt zunächst eine kurze theoretische Einführung in die Themenfelder Leadership und Teambuilding. Zusätzlich wird ein Überblick über die Ziele der Veranstaltung gegeben und eine Vorbereitung auf die späteren Aufgaben ermöglicht.

Während der eigentlichen Durchführung übernehmen die Teilnehmenden jeweils reihum die Rolle eines bzw. einer Mannschaftskapitän*in eines Sportteams. Zentrale Aufgabe ist es, diese Mannschaft aufzubauen und zu motivieren sowie vor, während und nach einem kurzen Spiel/Aufgabe zu führen. Direkt nach dem Spiel/Aufgabe bekommt der bzw. die jeweilige Kapitän*in Feedback von einem erfahrenen Unternehmensberater (u. a. Prof. Dr. Jens Rowold). Zusätzlich wird ein individueller Feedbackbericht erstellt, welcher Stärken und Entwicklungspotentiale des bzw. der jeweiligen Kapitän*in zusammenfasst.

Abgeschlossen wird die Veranstaltung mit einem Debriefing.

Ziel der Ver­an­stal­tung ist es, Master- und Bachelor-Stu­die­ren­de praxis­nah auf ih­re spätere (potentielle) Rolle als Führungskraft vorzubereiten. Dies wird

• durch die eigene Erfahrung und Reflektion erreicht, die durch das praktische Übernehmen von Führungsverantwortung erlangt wird, sowie
• durch umfangreiches Feedback (mündlich, direkt nach dem Spiel, und schriftlich, nach der Blockveranstaltung) gewährleistet.

Der praxisnahe Erwerb von Führungs- und Teambuildingkompetenzen wird von Wirtschaftsunternehmen und öf­fent­lichen Arbeitgeber*innen regelmäßig von Hochschulabsolvent*innen gefordert, jedoch in klassischen Lehrplänen fast gar nicht berücksichtigt.

Die Teilnehmenden er­hal­ten am Ende der Ver­an­stal­tung (im Debriefing) ein Teilnahmezertifikat, das das Erlernen von grundlegenden Führungs- und Teambuildingkompetenzen bescheinigt. Da Arbeitgeber*innen heutzutage zunehmend Wert auf praktische Er­fah­run­gen legen, ist dieses ins­be­son­de­re für die Bewerbungsunterlagen wertvoll.

Das Seminar richtet sich an Master- und Bachelor-Stu­die­ren­de aller Studienrichtungen, die In­te­res­se­ an den Themen Führung und Teambuilding haben.

• Besondere sportliche Fähigkeiten sind für eine Teilnahme nicht relevant, da es nicht nur darum geht, ein Spiel zu gewinnen, sondern darum, eine heterogene Gruppe von Teammitgliedern aufzubauen und zu motivieren.
• Fachbezogene Vorkenntnisse sind für das Seminar nicht er­for­der­lich.
• Die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme ist er­for­der­lich, da das Seminar sehr interaktiv gestaltet ist . Für das Teilnahmezertifikat ist außerdem eine Teilnahme an allen Terminen (s.o.) er­for­der­lich.

Für das Seminar gibt es keine Credit Points; die Ver­an­stal­tung ist eine Zusatzqualifikation und kann nicht auf be­ste­hen­de Module in den Studiengängen der TU Dortmund angerechnet wer­den.

Die Teilnehmendenzahl ist auf 20 Per­so­nen begrenzt. Bei großer Nachfrage entscheidet der Zeitpunkt der Anmeldung über eine Zusage. Falls notwendig, werden wir eine Warteliste führen, sodass Personen nachrücken können. Bei In­te­res­se­ schicken Sie zur Anmeldung bitte eine E-Mail mit Ihrem Namen, Studiengang (inkl. Schwerpunkten) und Semesteranzahl an Johannes Siemes (Betreff: „Leadership Tracks“). 

Der Anmeldeschluss wird noch bekanntgegeben. Die Anmeldung ist verbindlich!