Führung 4.0: In der digitalen Arbeitswelt 4.0 effektiv führen

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Der Aufstieg von Automatisierung und künstlicher Intelligenz führt zu einem grundlegenden Wandel in der Art und Weise, wie wir arbeiten. In dieser neuen Welt müssen Führungskräfte agiler, anpassungsfähiger und kollaborativer sein als je zuvor. Führung 4.0 ist ein neuer Führungsansatz, der auf die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts ausgerichtet ist. Leadership 4.0-Führungskräfte sind: Agil: Sie sind in der Lage, sich schnell und effektiv an Veränderungen anzupassen. Anpassungsfähig: Sie sind in der Lage, neue Dinge zu lernen und sich an neue Situationen anzupassen. Kollaborativ: Sie sind in der Lage, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Das Lehrstuhlteam hat zu dem Thema Leadership 4.0 ein Fachbuch herausgegeben sowie ein für die Praxis sehr gut nutzbares 180°-Feedback-Instrument erstellt.

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