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Zentrum für HochschulBildung
Kombiseminar

Modul 11: Wissenstransfer


Allgemeine Informationen

Das Kombiseminar am Lehrstuhl PVM bietet eine Einführung in das empirische wis­sen­schaft­liche Arbeiten und bereitet so optimal auf eine empirische Bachelorarbeit an unserem Lehrstuhl vor. Das Kombiseminar umfasst das BWL-Seminar Human Resource Management (HRM) sowie die Übung Wissenschaftliches Arbeiten aus Modul 11.

Aus organisatorischen und praktischen Gründen können die beiden Veranstaltungen am Lehrstuhl PVM ausschließlich gemeinsam belegt werden. Dies gilt auch, wenn Sie für Ihr Studium lediglich eine der beiden Veranstaltungen benötigen!


Seminar

Im Rahmen des BWL-Seminars führen die Teilnehmenden unter Anleitung ein kleines Forschungsprojekt durch und schreiben darüber eine Seminararbeit (in Kleingruppen oder als Einzelarbeit). Die Datenerhebung für das Forschungsprojekt erfolgt üblicherweise über eine vom Lehrstuhl gestellte Online-Umfrage, für die geeignete Teilnehmende rekrutiert werden müssen. Die Datenauswertung erfolgt mit der Statistik-Software SPSS.

Der Leistungsnachweis für das Seminar beinhaltet

  • die Durchführung einer empirischen Studie in Kleingruppenarbeit,
  • das Abfassen einer wissenschaftlichen Arbeit (Seminararbeit) und
  • die mündliche Präsentation der Ergebnisse im Plenum.

Übung

In der Übung Wissenschaftliches Arbeiten werden Kenntnisse zur Planung, Durchführung und Auswertung von empirischen Studien sowie Herangehensweisen und Richtlinien zum Verfassen von wissenschaftlichen Arbeiten vermittelt und praktisch eingeübt. Der Leistungsnachweis für die Übung beinhaltet die aktive Teilnahme in den Sitzungen.


Wichtige Hinweise und Teilnahmevoraussetzungen

  • Für die Teilnahme am Seminar benötigen Sie Zugang zu einem Laptop/PC. Tablets reichen nicht aus, da diese in ihren Funktionen eingeschränkt sind.
  • Sie können sowohl mit Windows als auch mit MacOS arbeiten. Wir können Sie jedoch lediglich bei Windows-Fragestellungen unterstützen.
  • Linux ist nicht geeignet, da SPSS nur für Windows und MacOS verfügbar ist.
  • Es sind keine Vorkenntnisse im Umgang mit der Statistik-Software SPSS erforderlich - die Bedienung der Software wird im Rahmen des Kombiseminars ebenso vermittelt wie die nötigen statistischen Grundkenntnisse.
  • Der zeitliche Aufwand für empirische Seminararbeiten fällt tendenziell höher aus als für rein literaturbasierte Seminararbeiten. Bitte beachten Sie dies ggf. bei Ihrer Semesterplanung. Diese Information ist lediglich als Hinweis zu verstehen - der Arbeitsumfang ist selbstverständlich an die angegebenen SWS angepasst und überschreitet diese nicht.
  • Der Besuch mindestens einer der Bachelor-Vorlesungen HRM I oder HRM II vor der Bewerbung um einen Platz im Kombiseminar wird dringend empfohlen.

Unten finden Sie das Seminarangebot für das aktuelle Semester. Alle angebotenen Kombiseminare beziehen sich auf dieselben Lehrveranstaltungen im Modulhandbuch, sodass es nicht möglich ist, an mehreren Kombiseminaren teilzunehmen (Wiederholungen nach Fehlversuchen sind selbstverständlich möglich).


Wintersemester 2024/2025

  Kombiseminar HRM
Thema Persönliche Ressourcen in Zeiten der Veränderung
Dozent Johannes Siemes
Zeit Dienstag, 14 .00 - 18:00 Uhr (Beginn: 08.10.2024)
Raum Seminarraumgebäude 1, Raum 1.024
   

Sommersemester 2024

  Kombiseminar HRM
Thema Zukunftsweisend führen: Kommunikation und die Auswirkungen moderner Führungsansätze auf das Arbeitsverhalten von Mitarbeitenden
Dozent Johannes Siemes und Simon Telgheder
Zeit Mittwoch, 14 .00 - 18:00 Uhr (Start 10.04.2024)
Raum SRG I, Raum 1.023