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Zentrum für HochschulBildung

Forschung

Am Lehrstuhl für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement werden vielfältige praxisnahe Forschungsprojekte umgesetzt.

Ein Forschungsschwerpunkt ist die Personalführung und damit verbunden die Entwicklung von Fragebögen, mit denen unterschiedliche Führungsstile oder die Führung im Rahmen der aktuellen Digitalisierung analysiert werden können.

In dem Labor des Lehrstuhls können Führungsprozesse auf physiologischer Ebene (Hirnströme, Herzrate, Muskelspannung) untersucht werden. Studierende sind herzlich dazu eingeladen, dies selbst in einem unserer Assessment Center zu erleben.

Veränderungen in Unternehmen sowie die Auswirkungen von kritischen Lebensereignissen (beispielsweise die Corona-Pandemie) auf das Berufsleben gehören ebenfalls zu unseren Forschungsschwerpunkten.

Laptop, Notizbuch, Stift und Brille © Trent Erwin​/​Unsplash