Mit welchen Instrumenten können Führungskräfte Mitarbeitende und Teams in der digitalen Arbeitswelt motivieren und binden?

Die Frage stellen sich heute viele Personalabteilungen, die ihre
Führungskräfte auf die neuen Herausforderungen in der Arbeitswelt 4.0
vorbereiten wollen.

Deshalb haben wir auf dieses Thema den Fokus bei der Entwicklung und
Validierung unseres Fragebogens "Leadership 4.0" gelegt. Das Ergebnis,
nämlich unser Instrument zur Messung von Leadership 4.0, ist jetzt bei
Springer erschienen.

Der Fragebogen misst die Dimensionen der Führung, die Führungskräfte in der digitalen Arbeitswelt brauchen, um erfolgreich zu sein:

* Partizipation,
* Arbeitsgestaltung,
* individuelle Entwicklung und
* Teamentwicklung.

Je mehr sich Führungskräfte dabei aktiv verhalten, desto zufriedener,
commiteter und kreativer sind die Mitarbeitenden, wie Dr. Julia Nogga in Studien zu ihrer Dissertation herausgefunden hat.

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